三名被解雇的 OpenAI 安全研究员称未被告知泄露了什么

被 OpenAI 解雇的三名安全研究员 Tomek Korbak、Mikita Balesni 和 Jasmine Wang 公开回应前雇主的指控。他们否认分享过机密信息，并认为被解雇与主张让 AI 系统更易被审查有关。三人表示，OpenAI 从未以书面形式告知他们具体不当处理了哪些信息。

此前外界只知道 OpenAI 以泄露信息为由解雇安全研究人员；现在当事人公开否认指控，并指出公司未给出书面说明，使解雇理由的可核查性成为争议焦点，也让 AI 安全倡导与公司保密要求之间的冲突更公开。

安全研究员主张提高 AI 系统的可审查性，通常涉及内部风险信息能否对外披露；公司则以保密义务约束员工。双方对“何种信息被泄露”缺乏共同的事实基础，导致解雇正当性难以由外部验证。

对 AI 产品团队而言，此事提示内部安全审查、信息披露和保密流程需要更明确的书面记录与边界定义，否则可能影响安全人员的表达空间和团队信任。

• 建立内部安全信息披露申请与书面答复流程，记录涉及的信息范围和理由
• 在产品合规文档中明确 AI 安全风险的对外沟通权限与审批路径
• 为安全与政策团队提供独立申诉渠道，并保留书面处理记录

• OpenAI 指控三人具体泄露了哪些信息
• 解雇决定是否有书面依据及内部调查记录
• 三人主张与解雇之间是否存在可证明的因果关系